募集要項
PRポイント
＜自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開します！＞
◎人事部は20代～30代のメンバーを中心に構成されています。
年齢が近いこともあり関係はフランクで、相談や提案がしやすい雰囲気です。
また、残業はほぼなく、有給も取得しやすい環境なため、プライベートも充実させやすい部署です！
◎ゆくゆくはリーダー、ディレクター、ゼネラルマネージャー（部署）といったようにステップアップが可能です。特に現在は成長フェーズにあるため、そうしたポジションも生まれやすく、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。
仕事内容
＜ミッション＞
取引先である大手美容外科のスタッフ採用をメインにご担当いただきます。
クリニックの増員や方針に合わせた人事体制を構築するため、
採用戦略の企画・立案～運用において、仮説検証を繰り返しながら
常に最善の状態を維持することをミッションとしています。
また、各院のニーズに合った人材を採用するため、
係内の連携を密に取り、選考管理を行っています。
＜具体的な業務内容＞
適性や経験に応じて、いづれかの業務をお任せします。
入社後は基本的にOJT研修となります。
■集客課（採用戦略）
┗募集要件の策定
┗採用計画と予算計画の立案・運用
┗競合調査・新規施策の提案・既存施策の改善
┗求人媒体やリクルートサイト、広告の管理
┗人材紹介会社や媒体会社との打ち合わせ
┗スカウト
■選考課（選考管理）
┗書類選考
┗面接日程調整
┗面接対応
┗面接結果連絡
┗書類作成や整理（内定通知書等）
┗問い合わせ対応（電話・メール・WEB）
┗応募者架電
┗資料作成
┗Excelデータ集計・管理
人事部は年齢が近いこともあり関係はフランクで、
相談や提案もしやすい雰囲気です。
これまでの経験を活かして、ぜひあなたの意見やアイデアを聞かせてください。
対象となる方
基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
＜歓迎／尚可＞
◇人事業務経験
◇人材業界経験
◇自らPDCAサイクルを回して成果に繋げた経験をお持ちの方
勤務時間
10：00～19：00（休憩60分）
時間外労働有り 月平均5時間程度
試用期間
6ヶ月有り
※試用期間中の6ヶ月間は契約社員となります。
※試用期間中の給与額は－3万円となります。
給与詳細
＜月給＞
235,300円～340,000円
■年休110日
・月給：250,000～340,000円
・年収：3,360,000円～4,520,000円
■年休120日
・月給：235,300円～317,000円
・年収：3,147,600円～4,200,000円
※経験・スキルを考慮のうえ決定します。
※有期雇用期間中は－3万円
・残業代支給（全額支給）
福利厚生・待遇
■通勤手当（上限月3万円まで）
■各種社会保険完備
■退職金制度（勤続3年以上が対象）
■役職手当
■時短勤務制度（規定あり）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能
■施術社員割引（正規雇用後）
■敷地内禁煙
■ウォーターサーバー完備
■クラブ活動
■オフィスグリコ完備
■懇親会（親睦会）費用補助あり
＜定年＞
60歳
休日・休暇
＜年間休日について＞
■集客課※選択制
┗110日（シフト制／月9～10日休み）or 120日（土日祝休み）
■選考課
┗110日（シフト制／月9～10日休み）
・有給休暇（入社6ヶ月経過後から年10日付与）
・慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇など
募集背景
◇組織強化を図るため
採用部署として既存の手法だけではなく、マーケットの流れをキャッチし
新たな施策を立て実行していくことが人員強化・グループ全体の拡大に繋がっていきます。
採用の目標達成はもちろんのこと、社内各部署・エージェント、
そして求職者の方々と積極的にコミュニケーションを取りながら
市場変化に応じた新しい戦略を描き実行していただきます。
更に採用スピードを上げていくために、人事採用チームの組織強化を行います。
選考プロセス
書類選考
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面接1～2回
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内定
求人コード：yam-mfj
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